2027 최저시급 10,700원, 월급 223만 6,300원 — 인상률 3.7%와 시행일

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2027 최저시급 10,700원, 월급 223만 6,300원 — 인상률 3.7%와 시행일

2027년 최저시급 확정

2027년 최저시급이 시간당 10,700원으로 정해졌습니다. 최저임금위원회는 2026년 7월 14일 제14차 전원회의에서 이 금액을 최종 의결했습니다. 2026년 최저시급 10,320원보다 380원 오른 수준입니다.

인상률 3.7%의 의미

이번 인상률은 3.7%입니다. 2023년 이후 4년 만에 다시 3%대로 올라선 수치입니다. 최근 몇 년간 2%대에 머물렀던 인상 폭이 다소 확대됐습니다.

월급으로 환산하면

최저시급을 월급으로 환산할 때는 주 40시간 근무에 유급 주휴시간을 더한 월 209시간을 기준으로 계산합니다. 10,700원에 209시간을 곱하면 월 223만 6,300원입니다. 2026년 215만 6,880원보다 7만 9,420원 오른 금액입니다.

세전 금액이라는 점

월 223만 6,300원은 실수령액이 아닙니다. 여기서 소득세와 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험료가 공제됩니다. 실제 통장에 들어오는 금액은 이보다 적습니다.

209시간의 근거

월 209시간은 실제 일하는 시간에 유급 주휴시간을 더해 한 달 평균으로 환산한 값입니다. 주 40시간을 일하면 하루치 주휴수당이 유급으로 붙어 주 48시간이 됩니다. 여기에 1년 평균 주수를 곱하면 한 달 약 209시간이 됩니다.

일급 기준

하루 8시간을 일하면 일급은 85,600원입니다. 2026년 82,560원보다 3,040원 오릅니다. 단시간 아르바이트도 시간당 10,700원 이상을 받아야 합니다.

어떻게 정해졌나

노동계는 처음에 1만 2,000원을 요구했고 경영계는 동결을 주장하며 시작했습니다. 12차례 수정안을 거쳐 노동계 1만 730원과 경영계 1만 700원이 표결에 부쳐졌습니다. 표결 결과 경영계가 제시한 안이 15표를 얻어 확정됐습니다.

언제부터 적용되나

7월 14일 의결은 최저임금위원회 단계의 결정입니다. 고용노동부 제출과 이의제기 절차를 거쳐 8월 5일까지 확정 고시될 예정입니다. 확정된 최저임금은 2027년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.

누구에게 적용되나

업종이나 지역에 따라 금액이 달라지지 않습니다. 근로자 1명 이상을 고용한 모든 사업장이 대상입니다. 아르바이트와 단시간 근로자, 수습 근로자도 원칙적으로 동일하게 적용됩니다. 다만 수습 기간에는 일정 조건에서 감액이 인정되기도 합니다.

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