한국로봇산업진흥원 2026년 제1차 신규직원 채용 — 29명 모집, 5월 28일 마감

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한국로봇산업진흥원 2026년 제1차 신규직원 채용 — 29명 모집, 5월 28일 마감

KIRIA 2026 제1차 채용 한눈에 보기

한국로봇산업진흥원(KIRIA)이 2026년 제1차 신규직원 채용공고를 5월 13일 게시했습니다. 총 29명을 뽑는 대형 공고이며, 지원서 접수 마감은 5월 28일(목) 오전 11시까지입니다.

공개경쟁 25명과 제한경쟁 4명으로 나뉘며, 학력·전공·성별 모두 무관한 NCS 기반 블라인드 채용입니다. 근무지는 대구광역시 북구 본원이고, 향후 달성군 국가로봇테스트필드 근무도 가능합니다.

채용 분야는 일반직·무기계약직·사업계약직·상근계약직·인턴까지 폭넓습니다. 사업관리·연구개발·정보통신·일반행정 직무에 더해 휴머노이드 프로젝트 관리와 AI휴머노이드로봇 기술혁신센터 연구개발 자리도 포함되어 있습니다.

전형 일정과 절차

일반직·무기계약직은 6월 5일 서류 합격자 발표, 6월 13일 NCS 필기, 6월 29~30일 1차 PT 면접, 7월 9일 2차 심층 면접, 7월 23일 최종합격 발표 순으로 진행됩니다. 비정규직은 인성검사를 거쳐 6월 15~16일 심층 면접 후 6월 26일 최종합격이 발표되어 한 달 가까이 빠릅니다.

각 전형 단계별 점수는 다음 단계에 영향을 주지 않는 Zero Base 원칙이 적용됩니다. 분야별 응시자가 2명 미만이면 해당 분야는 채용하지 않고, 중복 지원도 불가합니다.

가산점과 우대사항

등록장애인 5%, 취업지원대상자 5~10%, 저소득층·다문화가족·북한이탈주민 3%, 우리원 인턴·비정규직 경력자 1~3%, 비수도권 지역인재 2% 가산점이 적용됩니다. 전체 한도는 10%로 중복 인정되며, 등록장애인과 취업지원대상자 중복 시 10%를 초과할 수 있습니다.

마감일에는 접속자가 몰려 지연될 수 있어 5월 28일 오전 11시 전에 여유 있게 제출하시기 바랍니다. 필기·면접 시 신분증 지참이 필수이며 학생증은 인정되지 않습니다.

왜 이번 회차가 주목받는가

국가로봇테스트필드는 2027년 시범 운영을 앞둔 16만 7천㎡ 규모 국가 인프라이며, 휴머노이드 안전인증센터는 2026년부터 5년간 187억 원이 투입되는 KIRIA 주관 신사업입니다. 사업관리(휴머노이드)와 장비구축 및 운영(국가로봇테스트필드) 직무가 이 신사업 라인 자리입니다.

EU 사이버복원력법(CRA)과 AI Act 대응 인증 인프라까지 포함하는 회차라, 로봇 진로를 노리는 분께는 흔치 않은 기회입니다. 직무 적합도와 가산점 요건을 미리 확인하시기 바랍니다.

자세한 내용은 본문에서 확인하세요 

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